구정질문
| 질문 | ||||
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제목 | 조직개편에 따른 구청장님의 의지 | ||
| 대수 | 제5대 | 회기 | 제145회 임시회 | |
| 차수 | 제3차 | 날짜 | 2007-12-11 | |
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| 김현숙 의원 | 질문내용 | |||
| 이번 정례회 기간중 우리 구 조직의 팀제 전환을 위한 전부개정조례안이 가결되었습니다. 능동적이고 역동적인 조직구성을 위한 구청장님의 의지라고 판단합니다. 이 팀제로의 조직 개편안이 의회에서 통과되기까지 많은 진통이 있었습니다. 팀제가 갖는 장점보다도 시행에 있어 나타날 수 있는 여러 가지 문제점에 대한 준비가 부족하다는 의원님들의 우려가 있었습니다. 그럼에도 불구하고 주민의 복리증진과 양질의 행정서비스를 제공하기 위하여 더 열심히 일하는 조직을 만든다는 구청장님의 의지를 높게 평가하여 시행을 눈앞에 두고 있습니다. 앞으로 팀제를 시행하면서 무엇보다도 중요한 것은 조기 정착이라고 생각합니다. 팀제 시행에 따른 중간평가 및 나타나는 문제점에 대한 신속한 대응과 해결방안 등 성공적인 팀제의 시행을 바라고 있습니다. 의원님들의 우려가 기우로 끝나기를 의장님을 비롯한 모든 의원들이 바라고 있다고 생각합니다. 앞으로의 팀제 시행방향과 구청장님의 의지를 묻고 싶습니다. |
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| 답변 | |||
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| 제목 | 『팀제』는 다변화하는 행정 환경에 탄력적으로 대응하기 위하여(이한준의원 질문에 대한 동시답변) | ||
| 대수 | 제5대 | 회기 | 제145회 |
| 차수 | 제3차 | 질문일 | 2007-12-11 |
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| 구청장 | 답변내용 | ||
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다음은 팀제 본격 시행과 관련, 팀제 시행방향과 구청장의 의지를 물으셨습니다. 이한준의원님께서도 같은 맥락에서 질문을 주셨기 때문에 함께 답변드리겠습니다. 먼저,『팀제』시행에 따른 의원님들의 여러 가지 제안과 걱정에 대해 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 의원님께서도 잘 아시는 바와 같이『팀제』는 다변화하는 행정 환경에 탄력적으로 대응하기 위하여 기존의 과 체제에서 일 중심의 팀 체제로 개편·시행하려는 것입니다. 말씀해 주셨던 성과관리시스템 도입, 직원 공감대 형성, 6급 팀장의 직위공모제 등 인사운영계획과 성과 평가에 대한 보상체계 등에 대해서는 남은 기간동안 꼼꼼한 준비를 통해 시행착오를 최소화 하겠으며, 『팀제』시행 중에도 전문가들의 자문과 이미 시행 중인 타 자치단체의 사례를 분석, 보완해 가면서『팀제』가 조기에 정착될 수 있도록 하겠습니다. 아울러,『팀제』의 성공조건은 구청장의 강력한 리더십과 투명하고 공정한 인사, 그리고 구성원의 하고자 하는 열정과 의지가 합쳐질 때 시너지 효과로 성공할 수 있다고 생각합니다. 반드시 주민을 위한 조직으로 자리매김 될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. |
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